时间: 2018-03-30 文章来源: 洋蜜蜂
Human Resources（人力资源管理）是一个相当有趣的专业,其本身也还在不断发展的，通常很多行业，都需要人力资源管理的人员不断的进行改造，完善。所以对于这样一个专业来说，社会上的需求还是很大的，有需求就有人学习，接下来，小编就开始为大家进行介绍关于Human Resources的学习技巧。
一些大学生对人力资源的理解有偏差，以为就是有权有势，可以管人的职位。其实，要做好人力资源工作，要有为大家服务的心态，要有一碗水端平的公平心，而不能有所偏颇，既不能居高临下对待同事，一味站在资方立场，也不能站在老板的对立面。人力资源工作的核心是如何保持劳资双方的相对平衡，就好像翘翘板一样，既要不断晃动，但又不能晃动太过剧烈。人力资源工作不像销售那样可以有量化的指标来衡量，所以做的好与不好都是相对的。做事先做人，这一点在人力资源从业者身上体现最明显。
人力资源从业者应具备的素质：人品、诚信、宽厚、亲和、自我推动能力、这些都是不可缺少的要素，在校期间一定要做好几件事。一是开阔眼界，二是学会做人，三是接触社会，四是学会表现自己。进入学校学习，要抓住各种了解人力资源工作的机会，比如参加JA的模拟面试、职业生涯规划工作坊等这种企业职员面向大学生的课程学习和活动，或者与不同学校的学生交流，参加实习，看一些人力资源方面的书籍、杂志，总之，通过不同渠道来收集信息，从而形成对人力资源的一个正确判断，仍有疑问可以和亲友、师长探讨。学会做人，高超的与人打交道的技巧、沟通的技巧，对于个人的发展很有好处，尤其是人力资源这样一个需要和人打交道的工作，对个人为人处事和与人打交道的艺术的要求会更高。因此，在校期间，可以适当学点心理学，学习一些沟通方面的课程。
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