洋蜜蜂给你讲解一下HR专业。

什么是人力资源：

人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。企业通过对人力资源进行合理的配置，调动员工的积极性和发挥员工的潜能，达到人尽其才、事得其人、人事相宜的目的，使员工为企业创造价值并给企业带来效益。因此在现代企业的发展过程中，人力资源管理是企业提升自身的重要手段。留学生教育，大学成绩。

澳洲人力资源专业：

相比之下，澳洲的人力资源管理专业比国内的人力资源管理专业开设的时间更长，专业更加人性化跟现代化。澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程，这也是国内所没有的。那么如此切合实际跟应用性强的课程设置能使学生们更好地接触现代优秀的人力资源管理知识。留学生教育，大学成绩。

澳洲人力资源专业职业定义：

在澳洲官方的职业定义中，HRM对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。首先我们来看，这两个职业的定义：

人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系。

人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。留学生教育，大学成绩。

澳洲人力资源专业就业前景：

澳洲人力资源专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!

接下来我们就给大家介绍一下关于澳洲大学的人力资源专业吧。

学校介绍：（以昆士兰大学和西澳大学为例）

昆士兰大学：昆士兰大学人力资源专业主要包括：人力资源管理专业（商业大方向）-2年制、人力资源管理专业（商业大方向）-1.5年制两个专业。

昆士兰大学人力资源管理专业（商业大方向）-2年制专业解析：

所属国家：澳洲

大学：昆士兰大学

课程学制：2年

开学时间：2/7月

专业排名：31

学费：36336.00澳币/年

昆士兰大学人力资源管理专业（商业大方向）-2年制专业介绍：

昆士兰大学商业学硕士主要是为那些想进入管理角色的申请人而设定，包括那些期望更高学历的现任管理者以及那些想改变职业方向的专业人士。这个专业可以帮助学生获得商业技能并建立特定领域的知识构架。商业学硕士包括两种学制，1.5年和2年，下设九个专业方向，包括：

Advertising 广告学

Human Resource Management 人力资源管理

Information Systems 信息系统

Innovation and Entrepreneurship 创新与企业

International Business 国际贸易

Leadership 领导力

Marketing 市场营销

Social Impact and Sustainability 社会影响与持续性

Supply Chain Management 供应链管理

昆士兰大学人力资源管理专业（商业大方向）-2年制专业课程：

第一部分，基础必修课程

Business and Society 商业与社会

Tools and Techniques for Business Analysis 商业分析工具与技巧

Financial Management for Decision Makers 决策者的金融管理

Management Communication 管理交流学

第二部分，专业方向必修课程

Advertising 广告方向

Fundamentals of Advertising 广告学基础

Strategic Advertising Management 战略广告管理

Digital Advertising Strategy 数字广告战略

Creative Advertising Development 创意广告开发

Social Media Management 社交媒体管理

Media Planning and Buying 媒体广告规划与购买

Advertising Research Methods 广告研究方法

西澳大学：西澳大学人力资源专业主要包括：人力资源管理和雇佣关系关系、商业硕士（人力资源管理）两个专业。

西澳大学人力资源和雇佣关系专业解析：

所属国家：澳洲

大学：西澳大学

课程学制：1.5/2年

开学时间：2/7月

就业率：72%

专业排名：110+

学费：36500.00澳币/年

西澳大学人力资源和雇佣关系专业介绍：

西澳大学的人力资源和雇佣关系(HR&ER)硕士专业将为你在澳大利亚和海外的人力资源管理领域提供透彻的理论知识和实践背景。本课程适合希望扩大和加深他们的知识的该领域的工作人员，同时也为那些希望进入人力资源和ER领域的的学生。从2015年起，人力资源和雇佣关系专业将是一个为期两年的全日制学位。学生也能够兼职学习，以方便工作和其他个人时间安排。

西澳大学人力资源和雇佣关系专业课程：

核心课程

S1EMPL5412Employment Relations 雇佣关系

S1, S2HRMT5504Introduction to Human Resource Management 人力资源管理

S1, S2MGMT5507Management and Organisations 公司与管理

S2MGMT5508Organisational Behaviour and Leadership 公司行为学与领导力

Take all units (72 points):

S1EMPL5415Globalisation and Organisational Change 全球化和组织变革

S2EMPL5501Strategic Workplace Relations 战略劳资关系

S1EMPL5511International Employment Relations 国际雇佣关系

NSEMPL5514Negotiation and Dispute Resolution 协商和争议的解决

NSHRMT5501Managing Workplace Diversity 劳资管理的多样化

S2HRMT5502Human Resource Analytics 人力资源分析

S1HRMT5518Strategic Human Resource Management 人力资源管理战略

S2HRMT5530Developing a Professional HR Career 人力资源职业生涯发展

S2LAWS5555Employee Relations Law 员工关系法

S1, S2MGMT5506Ethics and Sustainability Management 伦理和可持续性管理

S1PSYC5514Assessment and Selection 评估和选择学

S2PSYC5515Organisational Development and Work Design 公司发展与职业设计

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